Welcome to EPrints UTCC

Piriyapriwong, Punnee (2005) การกำหนดกลยุทธ์การจัดการความรู้เพื่อพัฒนาศักยภาพของบุคลากรในหน่วยงานตรวจสอบภายใน. Masters thesis, University of the Thai Chamber of Commerce.

[img]
Preview
Text
2709fulltext.pdf

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text
2709abstract.pdf

Download (72kB) | Preview

Abstract

การศึกษาการกำหนดกลยุทธ์การจัดการความรู้เพื่อพัฒนาศักยภาพของบุคลากรในหน่วยงาน ตรวจสอบภายใน บริษัท ABC จำกัด เพื่อนำมาแก้ปัญหาข้อมูลที่อยู่ใน “Data Center” ถูกนำไปใช้ประโยชน์อย่างไม่เต็มประสิทธิภาพและประสิทธิผลและขาดการจัดการที่ดีในการพัฒนาความรู้แก่ บุคลากรในหน่วยงานตรวจสอบฯ อย่างเป็นรูปธรรม โดยศึกษาวิเคราะห์ข้อมูลจาก 2 แหล่งคือ แหล่งข้อมูลปฐมภูมิโดยการสัมภาษณ์เพื่อสำรวจความคิดเห็นของเจ้าหน้าที่ตรวจสอบภายใน จำนวน 12 คน และแหล่งข้อมูลทุติยภูมิ โดยเป็นแหล่งข้อมูลที่มีอยู่แล้วนำมาอ้างอิง รวมถึงการศึกษาจากกรณีศึกษาที่บริษัทประสบความสำเร็จจากการนำการจัดการองค์ความรู้ไปใช้ วัตถุประสงค์ 1. เพื่อศึกษาปัญหาการพัฒนาศักยภาพของบุคลากรจากการขาดการจัดการองค์ความรู้ ที่ดีและแผนพัฒนาศักยภาพที่ชัดเจน 2. เพื่อศึกษาการนำระบบการจัดการองค์ความรู้ที่ดีเพื่อนำมาแก้ปัญหาในการพัฒนาศักยภาพของบุคลากร

Item Type: Thesis/Independent Study (Masters)
Subjects: Business > Enterpreneurship
Divisions: School > Graduate School
Depositing User: Sirichai Jintaviriyasakoon
Date Deposited: 18 Jun 2014 17:28
Last Modified: 28 Jun 2014 08:38
URI: http://eprints.utcc.ac.th/id/eprint/2709

Actions (login required)

View Item View Item